阿尔法西格玛致力于营造一个开放包容的职场环境，鼓励每位员工畅所欲言，自由表达观点、想法和顾虑，无需担心任何形式的报复行为。
为践行这一理念，我们已实施“Speak Up”举报系统，用于受理对任何可能违反法律法规或《全球行为准则》的行为（包括疏忽或不作为）的举报。
所有员工（包括实习生、管理人员和董事）、公司治理机构（如股东大会、董事会、监事会等）以及与阿尔法西格玛有业务往来的第三方，均可通过该系统进行举报。
为践行这一理念，我们已实施“Speak Up”举报系统，用于受理对任何可能违反法律法规或《全球行为准则》的行为（包括疏忽或不作为）的举报。
所有员工（包括实习生、管理人员和董事）、公司治理机构（如股东大会、董事会、监事会等）以及与阿尔法西格玛有业务往来的第三方，均可通过该系统进行举报。
我们的主要举报渠道为EthicsALine——由外部服务商运营的安全网络平台。该平台支持以书面或语音形式提交举报，且可选择匿名提交。如选择语音举报，系统会自动对声音进行处理，以确保无法识别举报人身份；如选择以实名方式进行语音举报，请在语音中明确陈述姓名。
无论选择何种举报方式，阿尔法西格玛设立的所有举报渠道均确保举报人身份、被举报人身份以及举报内容的绝对保密。
举报须以诚信原则为前提，针对可查证的事件提供准确、一致的事实依据。
无论选择何种举报方式，阿尔法西格玛设立的所有举报渠道均确保举报人身份、被举报人身份以及举报内容的绝对保密。
举报须以诚信原则为前提，针对可查证的事件提供准确、一致的事实依据。
在任何情况下，以下事项的举报将不予受理：
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•与阿尔法西格玛集团上市药品使用相关的不良反应——如需报告此类情况，请点击此处。•需要立即处理的紧急情况——本服务平台针对提交的举报可能无法提供即时响应。如遇紧急情况，请直接联系当地公共应急服务机构。
关于报告的接收与处理流程详情，请查阅阿尔法西格玛集团发布的程序化系统
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